ID LÖSEN
 
 

Varför undersöka överhuvudtaget?

Vad kostar det?
Hur går ett projekt till?
Hur presenteras resultatet?
Hemligheten med ett lyckat projekt?
 
   
Aktuella pressreleaser - nya avtal
Personalchefsindex (PCI) kvartal 4 2011
Bring Citymail förlänger samarbetet med analys- och programvaruföretaget IC-Potential
Sveriges personalchefer tror på en löneutveckling på 2,5%
Servera fördjupar samarbetet med analys- och programvaruföretaget IC-Potential
Personalchefer fokuserar på mjuka värden för att behålla personal
Metro förlänger samarbetet med analys- och programvaruföretaget IC-Potential
Sveriges personalchefer tror på en positiv utveckling av sysselsättningen
AkzoNobel Functional Chemicals division Cellulosic Specialties tecknar avtal med analys- och programvaruföretaget IC-Potential
IC-Potential rekryterar senior projektledare
Sveriges personalchefer har klart ökat förtroendet för regeringens sysselsättningspolitik
Europcar fördjupar samartetet med analys- och programvaruföretaget IC-Potential
VOLKSWAGEN GROUP Sverige tecknar avtal med analys- och programvaruföretaget IC-Potential
PartnerTech fortsätter sitt samarbete med analys- och programvaruföretaget IC-Potential
PartnerTech tecknar avtal med analys- och programvaruföretaget IC-Potential
Metro förlänger samarbetet med analys- och programvaruföretaget IC-Potential
IC-Potentials metod hjälper Envac att prioritera rätt saker i sitt internationella utvecklingsarbete
Stadium skriver ett nytt treårs- avtal med IC-Potential
IC-Potential förlänger samarbetet med Anoto
Schenker tecknar 3-årsavtal med IC-Potential i Göteborg
Releye tecknar 3-årsavtal
HIT AB förlänger framgångsrikt samarbete med IC-Potential
Kalmar Energi tecknar 3-årsavtal om Medarbetaranalys med energi-index
Merck Serono tecknar 3-årsavtal om medarbetarundersökningar
KF Fastigheter förlänger framgångsrikt samarbete
TradeDoubler tecknar avtal om globala undundersökningar
Mandator breddar samarbetet
3-års avtal med Roche
Metros medarbetare och annonsörer
3-års avtal med CityMail
3-års avtal med Salus Ansvar
3-års avtal med Tectubes

Aktuella pressreleaser - övrigt

Sveriges personalchefer har ökat förtroende för regeringens sysselsättningspolitik
Sveriges personalchefer ger låga betyg till regeringens sysselsättningspolitik
Sveriges personalchefer har minskat förtroende för regeringens sysselsättningspolitik
IC-Potential lanserar ett Personalchefsindex med fokus på sysselsättningen
Nya analysverktyg för effektivare verksamhetsutveckling
Kvinnor har högre förväntningar på sin arbetsgivare
IC-Potential släpper nya programvaror för Business Intelligence
Ny rapport från IC-Potential:
Onoterade bolag klart bättre på att kommunicera mjuka värden.
IC-Potential skapar ny standard för redovisning av mjuka värden i årsredovisningar i samarbete med börsbolag.
Amerikanska investerare satsar 25 MSEK på svenskt analysprogram från
IC-Potential.

Vi hjälper ert företag att identifiera och prioritera rätt, för era viktigaste målgrupper, internt och externt!

IC-Potential genomför kund- och medarbetarundersökningar till företag som vill kunna jobba med strukturerad, målmedveten och strategisk verksamhetsutveckling. Vi erbjuder avancerade programvaror för realtidsanalys av resultaten inklusive support samt konsulttjänster för djupare analyser.

Vår modell engagerar hela organisationen i utvecklingsarbetet vilket skapar intresse och delaktighet! Som ansvarig har du full insyn i resultat och analys tack vare våra smarta programvaror där du arbetar helt självständigt eller tillsammans med våra erfarna konsulter. IC-Potentials fokus ligger på att hjälpa företag med att identifiera och prioritera rätt åtgärder och sparka igång er organisation i förändringsarbetet!

 

Hur utvecklas sysselsättningen i Sverige under kvartal 1?

524 st personalchefer som representerar företag med sammanlagt 284 167 anställda har blivit telefonintervjuade den 28 november till den 14 december om den förväntade sysselsättningen inför kvartal 1, 2012. Undersökningsresultatet visar att Sveriges personalchefer har en mörkare syn på arbetsmarknaden inför kvartal 1. Resultatet i Sverige skiljer sig beroende på region, bransch eller företagsstorlek.

Personalcheferna har även svarat på:

  • Jämförelse, förväntningar och utfall av sysselsättningen under kvartal 4, 2011
  • Den förväntade utvecklingen av visstidsanställningar kvartal 1, 2012
  • Vad gör ni för att säkra kompetensförsörjningen och kontinuiteten i samband med 40-talisterna stora pensionsavgångar

Klicka här för beställning av rapporter


Aktuella artiklar

Sysselsättningssiffror för kvartal 1 visar på en tuffare arbetsmarknad

Läs vad Svenska Dagbladet skriver om IC-Potentials senaste personalchefsindex


IC-Potentials årssammanfattning


Mångfald en lågprioriterad fråga


Sysselsättningssiffror för kvartal 4 visar på en kraftig inbromsning

Läs vad Svenska Dagbladet skriver om IC-Potentials personalchefsindex för kvartal 4


Så jobbar företagen för att behålla nyckelpersonalen


Personalbrist är ett stort problem


Några av våra uppdragsgivare

                     
  IC-Potential AB | Bredgränd 5 | 111 30 Stockholm | Tfn 08-410 809 00 | info@ic-potential.com© 1995–2008 IC-Potential AB. Alla rättigheter förbehålles