ID LÖSEN
 
 

Varför undersöka överhuvudtaget?

Vad kostar det?
Hur går ett projekt till?
Hur presenteras resultatet?
Hemligheten med ett lyckat projekt?
 
   
Aktuella pressreleaser - nya avtal
PartnerTech fortsätter sitt samarbete med analys- och programvaruföretaget IC-Potential
PartnerTech tecknar avtal med analys- och programvaruföretaget IC-Potential
Metro förlänger samarbetet med analys- och programvaruföretaget IC-Potential
IC-Potentials metod hjälper Envac att prioritera rätt saker i sitt internationella utvecklingsarbete
Stadium skriver ett nytt treårs- avtal med IC-Potential
IC-Potential förlänger samarbetet med Anoto
Schenker tecknar 3-årsavtal med IC-Potential i Göteborg
Releye tecknar 3-årsavtal
HIT AB förlänger framgångsrikt samarbete med IC-Potential
Kalmar Energi tecknar 3-årsavtal om Medarbetaranalys med energi-index
Merck Serono tecknar 3-årsavtal om medarbetarundersökningar
KF Fastigheter förlänger framgångsrikt samarbete
TradeDoubler tecknar avtal om globala undundersökningar
Mandator breddar samarbetet
3-års avtal med Roche
Metros medarbetare och annonsörer
3-års avtal med CityMail
3-års avtal med Salus Ansvar
3-års avtal med Tectubes

Aktuella pressreleaser - övrigt

Sveriges personalchefer har ökat förtroende för regeringens sysselsättningspolitik
Sveriges personalchefer ger låga betyg till regeringens sysselsättningspolitik
Sveriges personalchefer har minskat förtroende för regeringens sysselsättningspolitik
IC-Potential lanserar ett Personalchefsindex med fokus på sysselsättningen
Nya analysverktyg för effektivare verksamhetsutveckling
Kvinnor har högre förväntningar på sin arbetsgivare
IC-Potential släpper nya programvaror för Business Intelligence
Ny rapport från IC-Potential:
Onoterade bolag klart bättre på att kommunicera mjuka värden.
IC-Potential skapar ny standard för redovisning av mjuka värden i årsredovisningar i samarbete med börsbolag.
Amerikanska investerare satsar 25 MSEK på svenskt analysprogram från
IC-Potential.

Vi hjälper ert företag att identifiera och prioritera rätt, för era viktigaste målgrupper, internt och externt!

IC-Potential genomför kund- och medarbetarundersökningar till företag som vill kunna jobba med strukturerad, målmedveten och strategisk verksamhetsutveckling. Vi erbjuder avancerade programvaror för realtidsanalys av resultaten inklusive support samt konsulttjänster för djupare analyser.

Vår modell engagerar hela organisationen i utvecklingsarbetet vilket skapar intresse och delaktighet! Som ansvarig har du full insyn i resultat och analys tack vare våra smarta programvaror där du arbetar helt självständigt eller tillsammans med våra erfarna konsulter. IC-Potentials fokus ligger på att hjälpa företag med att identifiera och prioritera rätt åtgärder och sparka igång er organisation i förändringsarbetet!

 

Hur utvecklas sysselsättningen i Sverige under kvartal 3?

504 st personalchefer som representerar företag med sammanlagt 284 901 anställda har blivit telefonintervjuade den 24 maj till den 11 juni om den förväntade sysselsättningen inför kvartal 3, 2010. Undersökningsresultatet visar att Sveriges personalchefer bedömer att sysselsättningen kommer att utvecklas positivt i kvartal 3. Personalchefsindex har utvecklas i en fortsatt positiv riktning jämfört med förväntningarna av sysselsättningen inför kvartal 2. Resultatet i Sverige skiljer sig beroende på region, bransch eller företagsstorlek.

Hur kommer sysselsättningen att utvecklas i din region eller bransch? Fyra branscher står inför en mycket positiv utveckling, en bransch är fortfarande något negativ. Personalcheferna har även svarat på:

  • Jämförelse, förväntningar och utfall av sysselsättningen under kvartal 2, 2010
  • Den förväntade utvecklingen av visstidsanställningar kvartal 3, 2010
  • Vilket betyg de ger till regeringens sysselsättningspolitik
  • "Utifrån er verksamhet, vilka konkreta åtgärder vill du se i den kommande regeringens sysselsättningspolitik?"

Klicka här för beställning av rapporter


Sveriges personalchefer bedömer att sysselsättningen kommer att utvecklas positivt i kvartal 3.

Läs vad Svenska Dagbladet skriver om IC-Potentials senaste personalchefsindex


Sveriges personalchefer bedömer att sysselsättningen kommer att utvecklas positivt i kvartal 2.

Läs vad Svenska Dagbladet skriver om IC-Potentials senaste personalchefsindex


Sveriges personalchefer vill främst införa lärlings- och praktikplatser för att minska ungdomsarbetslösheten.

Läs artikeln i Svenska Dagbladet


Åldern avgör vad som gör jobbet viktigt

It-företagen riskerar att tappa yngre medarbetare till andra branschers it-avdelningar om inte arbetsgivarna kan hålla dem kvar med bättre kompetensutveckling, visar IC-Potentials analys. Äldre erfarna medarbetare lockas däremot bort med högre lön.

Läs mer i artikeln ur Dagens Industri


Några av våra uppdragsgivare

                     
  IC-Potential AB | Bredgränd 5 | 111 30 Stockholm | Tfn 08-410 809 00 | info@ic-potential.com© 1995–2008 IC-Potential AB. Alla rättigheter förbehålles