Stadium skriver 3-års avtal med IC-Potential:
Stadium använder intelligent programvara för att
utveckla sin organisation

Stadium har idag tecknat ett 3-årigt avtal med IC-Potential om intern utveckling och medarbetar-undersökningar. Ekonomiska nyckeltal integreras i analysen som presenteras online i den interaktiva programvaran HumanPotential. Stadiums ledningsgrupp får en stragegisk överblick och varje chef med personalansvar får ett skräddarsytt beslutsunderlag med tydliga prioriteringar för det egna ansvars-området. Stadium kommer sedan att arbeta löpande med HumanPotential för ca 3 000 medarbetare, såväl centralt som i sina mer än 90 butiker.

Stadium kommer att använda IC-Potentials programvara och pedagogiska modell för att fördela såväl befintliga resurser som framtida investeringar mer effektivt. Företagsledningen räknar med att detta bl a ska bidra till ett mer produktivt arbetsklimat, med friskare medarbetare och starkare interna relationer. De beslutsunderlag som genereras kontinuerligt hjälper också ledare på alla nivåer att stödja Stadiums övergripande mål och strategier med väl avvägda HR-insatser.

”Vi genomförde en omfattande kartläggning av marknadens mest avancerade system och fastnade för HumanPotential som är det system som klart bäst fyller vårt behov. Vi gillar att programvaran är så enkel att använda och tydligt visar rekommendationer och prioriteringar för våra butiker och enheter på alla nivåer” säger Marie Fridström, Personalchef på Stadium.

IC-Potentials analys omfattar klassiska frågeställningar kring Ledarskap, Företagsmål, Organisation och så vidare, men även frågor om medarbetarnas Livsstil & Hälsa. Dessutom integreras ett flertal centrala nyckeltal från Stadiums egna personalsystem, såsom sjukfrånvaro och övertid.

”Stadium är ett framtidsinriktat och visionärt företag, och därför känns det naturligt och helt rätt att de nu har lagt ut kursen för hela tre år framåt. Stadiums ledning har insett värdet av att koppla medarbetarnas attityder och arbetsklimatet till mätbara ekonomiska nyckeltal. Samtidigt är det viktigt att respektera varje medarbetares integritet. Med HumanPotential som verktyg förblir den enskilda medarbetaren anonym, samtidigt som ledningen får underlag för att fatta rätt beslut” säger Marcos Jorge, VD på IC-Potential.

För mer information och bilder se www.ic-potential.com eller kontakta:

Marie Fridström, Personalchef, Stadium 011-24 30 00
Marcos Jorge, VD, IC-Potential, 08-452 06 30, 0708-660 360, marcos.jorge@ic-potential.com

Kort om Stadium AB:
Stadium AB är moderbolag för Stadiumbutikerna och servicekontoret ligger i Norrköping. Förutom Stadium-kedjan ingår butikerna Nike Concept Store, Red Devil, Edins Golfstores, Sports Outlet och Sportlagret i Stadiumkoncernen. Idag finns drygt 90 butiker i Sverige, Danmark och Finland. Drygt 3 000 är anställda i koncernen och omsättningen är drygt 4 miljarder kronor (inkl. moms).

Kort om IC-Potential AB:
IC-Potential utvecklar och marknadsför avancerade mjukvaror för online-analys av medarbetar- och kundundersökningar. Företaget erbjuder kommunikativa och strategiska beslutsstödsystem, med tydliga kopplingar mellan kundens ekonomiska nyckeltal och undersökningsresultat. Lösningarna ger kunderna möjlighet att nyttja sina befintliga resurser mer effektivt och att öka avkastningen från deras investeringar i medarbetare, kunder och IT-informationssystem.

Bildbank

Här hittar du bilder på intressanta personer och annat som rör IC-Potential.

Klicka här

Övriga pressreleaser

Här hittar du tidigare pressreleaser från oss.
Läs mer