HumanPotential certifiering
- en ny standard för hur ni kan presentera företagets mjuka värden i er årsredovisning

Tillsammans med ett antal börsnoterade företag har vi utvecklat en helt ny modell för hur man kan presentera "humankapitalet" i företagens årsredovisningar för att ge en extern analytiker bästa förutsättningarna för att kunna bedöma bolaget utifrån dessa mjuka delar.

Vi vill hjälpa företag att gå ifrån de vanliga pliktskyldigt skrivna raderna om medarbetarna i årsredovisningen ("vår viktigaste resurs") och istället visa konkret på medarbetarnas motivationsfaktorer, attityder och organisationens förbättringsmöjligheter. Det blir tydligare hur ledningen och medarbetarna själva bör prioritera sitt utvecklingsarbete för att öka organisationens effektivitet.

Modellen bygger på ett helhetsperspektiv på humankapitalet, med ekonomiska nyckeltal och IC-Potentials 2-dimensionella styrverktyg.

Kontakta oss gärna för en helt förutsättningslös diskussion!

08-452 06 30 eller info@ic-potential.com

”Vi genomförde en omfattande kartläggning av marknadens mest avancerade system och fastnade för HumanPotential som är det system som klart bäst fyller vårt behov. Vi gillar att programvaran är så enkel att använda och tydligt visar rekommendationer och prioriteringar för våra butiker och enheter på alla nivåer”

Marie Fridström
Personalchef
Stadium AB
www.stadium.se

"För oss har HumanPotential inte bara inneburit besparingar i form av tid och pengar, utan vi har också fått ett formidabelt verktyg för att utveckla vår verksamhet. De pedagogiska bilderna hjälper både medarbetare och chefer att förstå resultaten och inom vilka områden vi bör fokusera våra resurser för fortsatt utveckling."

Camilla Lundberg
Human Resources, TNT Sverige AB
www.tnt.se

"IC-Potential är mycket professionella och har hjälpt oss att spara både tid och pengar. Varje chef inom Bosch Rexroth får en personlig rapport med sitt eget resultat, tillsammans med en tydlig steg-för-steg manual som hjälper chefen och medarbetarna att komma igång med att utveckla effektiviteten i vår organisation"

Merike Ester-Söderman & Bertil Malmström
HR Managers, BOSCH Rexroth AB
www.boschrexroth.se