”Ett nära samarbete, ett starkt engagemang och ett brinnande intresse för ständiga förbättringar är en del av vår vardag på IC-Potential. Att uppmuntra idéer och våga ifrågasätta traditionella lösningar för att hitta bättre alternativ har varit en viktig inspirationskälla för mig. Efter snart 30 år i undersökningsbranschen tror jag fortfarande på att varje organisation kan utvecklas genom att ge rätt förutsättningar och förtroende för sina medarbetare.” Marcos grundade IC-Potential år 2000 och har en civilekonomexamen från Stockholms Universitet.
”Jag värdesätter variationen och friheten i jobbet. Vi på IC-Potential är som en familj och vi månar om både varandra och våra kunder. I en liten organisation blir varje kund viktig, det gillar jag!” Maria är personalvetare och ekonom från Stockholms universitet och har arbetat på IC-Potential sedan 2011, först som analytiker och administratör och sedan 2013 som projektledare.
"Vi är en liten och kundnära organisation, här blir det naturligt att bygga relationer till våra kunder, följa deras utveckling och stötta dem på många olika sätt, mycket mer än att bara tillhandahålla en programvara. Att det dessutom är ett väldigt varierande och utmanande jobb, där produktutveckling, kundprojekt, workshops och utbildningar varvas om vartannat har gjort att jag valt att stanna kvar på samma företag ända sedan studierna."
Michael började läsa till fysioterapeut vid Uppsala Universitet, men bytte spår och blev istället personalvetare med pedagogik som huvudämne. Han har arbetat på IC-Potential sedan 2014.
Michael började läsa till fysioterapeut vid Uppsala Universitet, men bytte spår och blev istället personalvetare med pedagogik som huvudämne. Han har arbetat på IC-Potential sedan 2014.
”Det jag uppskattar mest med IC-Potential är möjligheten att kombinera långsiktiga kundrelationer med kontinuerligt lärande och utveckling. Att arbeta i en liten organisation innebär att vi kan vara nära våra kunder, förstå deras behov och ge stöd som sträcker sig långt utöver själva programvaran. Variationen i arbetsuppgifterna och den samarbetsinriktade kulturen gör varje dag både givande och engagerande.”
Håkan är civilingenjör från Uppsala Universitet och har arbetat på IC-Potential under flera perioder sedan starten år 2000.
Håkan är civilingenjör från Uppsala Universitet och har arbetat på IC-Potential under flera perioder sedan starten år 2000.