IC-Potential genomför kund- och medarbetarundersökningar med fokus på att identifiera organisationers utvecklingsbehov. Vi vill hjälpa våra kunder att nå sin fulla potential!

Under IC-Potentials 20-åriga historia har vår drivkraft varit att uppmuntra idéer och viljan att utvecklas. Att våga ifrågasätta traditionella lösningar för att hitta bättre alternativ. Redan år 2000 erbjöd vi våra kunder ett SaaS koncept, d.v.s. att våra undersökningar erbjuds som en molntjänst samt att kunderna får tillgång till analyser, rapporter och uppföljningssystem i realtid.

IC-Potentials unika analysmetod, Gap-metoden, mäter frågor utifrån tre dimensioner som gör det enkelt att se:

1. Vilka frågor som är viktigast
2. Hur väl frågorna uppfylls
3. Vilka frågor som anses ha störst gap mellan vikt och uppfyllelse

Gapmetodiken är lämplig för ambitiösa företag som vill skapa goda förutsättningar för att öka effekterna av investeringarna samt kunna utveckla attraktiva, produktiva och innovativa arbetsplatser.